Google a un code de conduite dont le slogan le plus connu reste "Don't be evil", que l'on peut traduire par "Ne sois pas méchant". Selon trois anciens employés, l'entreprise de Mountain View mentirait pourtant à ce sujet et serait elle-même malveillante - et seulement cela. Comme le rapporte Vice, Rebecca Rivers, Paul Duke et Sophie Waldman ont été licenciés en novembre 2019 au motif qu'ils avaient fait fuiter des informations sensibles. Selon elles, la véritable raison était toutefois leur critique du CBP. Une agence américaine qui mettait les migrants en cage, séparait parents et enfants et à laquelle Google avait vendu des logiciels cloud. Les anciens employés ont fait circuler une pétition au sein de l'entreprise, dans laquelle ils demandaient de mettre fin à cette collaboration.
Cette contestation aurait entraîné, selon elle, un licenciement. Une protestation qui était pourtant conforme au code de conduite de Google : "Si vous voyez quelque chose qui ne vous semble pas correct, parlez-en". Les employés licenciés ont saisi la justice : "Rivers, Waldman et Duke ont chacun participé à des activités conformes à l'engagement contractuel de Google 'Don't be evil'. Concrètement, ils ont interrogé la direction de Google sur son intention de conclure un contrat avec les agences de l'administration Trump".
La firme de Mountain View n'a fait aucun commentaire sur cette plainte. Ce n'est que le prochain d'une longue série de cas dans lesquels le slogan "Ne sois pas méchant" a été remis en question.