Alphabet, la maison mère de Google, annonce un cinquième trimestre consécutif de bénéfices records et un deuxième trimestre consécutif de chiffre d'affaires record, soit 18,9 milliards et 65,1 milliards de dollars. Cependant, comme le rapporte The Verge, l'entreprise n'aurait pas l'intention d'ajuster les salaires de tous ses employés en fonction de l'inflation. Frank Wagner, le vice-président de Google en charge des rémunérations, l'aurait fait savoir aux employés lors d'une réunion cette semaine. Pour justifier cette décision, le dirigeant prendrait en compte une augmentation de la charge de travail liée à la hausse des prix. Certains employés auraient toutefois droit à une augmentation de salaire.
Ces employés seraient les plus performants. Une compétition interne au sein de l'entreprise, où les employés considérés comme les meilleurs ont accès à une rémunération plus élevée. Les différents bureaux de Google sont situés dans des villes où le coût de la vie est plus élevé, comme San Francisco, Austin ou New York. Selon l'entreprise, 80% des employés passent un certain temps sur place.
Alphabet n'a pas commenté ces révélations, mais fait remarquer que le salaire de base ne représente qu'une partie de la rémunération. Il y a aussi des primes et des actions. Selon CNBC, Google a déclaré à plusieurs reprises que les personnes performantes avaient accès à des augmentations de salaire.