Vous le savez bien, ce n’est pas nouveau, nous suivons avec un très grand intérêt l'actualité de la chaîne Youtube Santé Naturelle 365 depuis pas mal de temps déjà car nous savons que son contenu plait tout particulièrement à notre communauté. Et c’est ainsi que nous avons pris la décision de vous partager en ce jour ce dernier contenu qui pourrait éveiller votre intérêt.
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Gros buzz pour le moment pour cette dernière vidéo de Santé Naturelle 365, en effet le nombre de vues que comptabilise la vidéo est actuellement bien supérieur à la normale. C’est pour cette raison qu’on imagine que si ça continue dans ce sens, la vidéo pourrait bien se retrouver très rapidement en tendance Youtube.
Vous avez une question à faire part à l’auteur de cette vidéo ? Ou peut-être tout simplement un message à faire passer. Par contre, même si vous trouvez l’adresse email d’un Youtuber en vous rendant dans la section “A propos” de sa chaîne Youtube, rien ne vous garantit qu’il va vous répondre… Essayez dans ce cas de le contacter sur les réseaux sociaux, la plupart utilisent Twitter, d’autres Instagram, les plus vieux sont quant à eux toujours sur Facebook !
Normalement si vous êtes encore en train de lire cet article, c’est que la vidéo Des études révèlent pourquoi les bons employés démissionnent et ce nest pas toujours une question d a dû vous faire plaisir et qu’on ne s’est pas trompé en vous incitant à la regarder. Nous croisons les doigts pour que vous reveniez très vite sur Allo Trends pour suivre les prochaines vidéos de Santé Naturelle 365, pensez à aller faire un tour aussi sur Youtube pour trouver d’autres contenus exclusifs.
Nous on se retrouve très prochainement pour un nouvel article sur Allo Trends, à bientôt !
À titre informatif, vous pouvez retrouver ci-dessous la description de la vidéo Des études révèlent pourquoi les bons employés démissionnent et ce nest pas toujours une question d publiée par la chaine Youtube Santé Naturelle 365 :
Des études révèlent pourquoi les bons employés démissionnent et ce nest pas toujours une question dargent
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Un bon employé est déjà difficile à trouver et le remplacer reste une tâche difficile. En effet, après la démission d’un salarié, il faut recruter un bon élément, le former, le cadrer. Cela génère du temps et pour les managers, le temps vaut de l’or.
Généralement, les employeurs sont loin de comprendre la vraie raison pour laquelle la plupart de leurs employés démissionnent. Certes la raison financière est ce qui motive tout salarié à se diriger vers d’autres emplois plus lucratifs mais d’autres motifs importants sont à l’origine de leur départ.
Ainsi, selon le cabinet de recrutement Hogan Assesments, 75% des 1000 employés américains avec lesquels ils avaient passé un entretien ont affirmé que la cause directe de leur démission était leur manager qu’ils considéraient comme leur pire cauchemar. Toutefois, il semblerait que les différends avec l’employeur ne seraient pas non plus la seule raison ; plusieurs motifs qui sont malheureusement récurrents,